Offres d’emploi

Intitulé de poste : Animateur

Catégorie C     Filière animation

Statut :  Contractuel

Service : Service Enfance et Jeunesse

Secteur(s) d’activité(s) :  périscolaire et extrascolaire

Lieu(x) de travail :   Accueil de Loisirs

Nombre d’heures hebdo : 36 heures

Conditions d’accès au poste :

• Diplôme : B. A.F.A ou Equivalent

Agrément : Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux sports (S.D.J.E.S.)

Expériences professionnelles :

• Gérer et organiser des activités périscolaires
• Maitrise de la réglementation du périscolaires
• Maitrise des qualités rédactionnelles et relationnelles
• Maitrise de l’outil informatique

Situation du poste dans l’organigramme :

Autorité: Le Maire

Fonction du supérieur dans l’organigramme administratif : Responsable du Service Enfance et Jeunesse

Agent en position d’encadrement :

Non X

Oui

Relations avec des services internes ou extérieurs

Relations internes : Les services municipaux

Relations externes : Les directeurs d’écoles maternelles et/ou élémentaire

Les associations du territoire  S.D.J.E.S.

Conditions et contraintes de travail liées au poste

Devoir de réserve

Horaires pouvant varier selon les besoins du service

Réunion le soir liées aux besoins du service (séjours…)

Remplacement éventuel de collègue en congé

Stress

Temps de travail annualisé

Travail sur ordinateur

Tenue vestimentaire et chaussures adaptées (tennis…)  Polyvalence

• Congés payés à prendre prioritairement en dehors de vacances scolaires Assurer la circulation aux abords du groupe scolaire d’affectation

Moyens (humains, matériels, etc.) mis à disposition

Matériel de bureau

A disposition du matériel pédagogique fongible et spécifique

A disposition du matériel logistique

Cnas

Repas sur les restaurations scolaires

• Accès à la Bibliothèque pédagogique

Missions

Assurer la sécurité physique et affective des enfants

Connaitre et appliquer le projet éducatif et le projet pédagogique

Décrire les projets et activités sur le territoire

Connaitre et appliquer la charte de qualité de la pause méridienne

Connaitre le règlement intérieur communal, les notes de service et les protocoles Animer un cycle d’activités

Animer des groupes selon les tranches d’âges

Elaborer des projets intergénérationnels et événementiels  Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités  Connaitre et veiller à l’application des P.A.I.

Evaluer les projets d’activités et établir un bilan

Etablir un dialogue local

Développer et animer des partenariats

Rendre un service de qualité à la population

Accueillir le public et avoir une connaissance sur les besoins des enfants

• Veiller à l’hygiène et à la propreté au sein des accueils périscolaires

Compétences :

Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis

Planifier et organiser des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique et le P.E.D.T.

Connaître et respecter la réglementation établie par la S.D.J.E.S.

Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités

Construire et développer une démarche coopérative de projet

Prendre en compte les différences des enfants

Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics

Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines

Bâtir des séances et supports d’animation

Coordonner les temps d’animation

Prévenir le responsable pédagogique ou le directeur, des problèmes rencontrés

Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité

Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités

Animer, construire et maintenir la dynamique selon la tranche d’âge Mettre en forme et faciliter le projet selon la tranche d’âge

Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu

Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur

Vérifier l’application des règles de sécurité

Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces         d’activités

Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective

Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins)

Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuel, collectif)

Concevoir et mettre en forme des supports écrits

Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont

Rendre compte de l’évaluation et établir un bilan écrit

Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs

Respecter le devoir de réserve

Bonnes qualités relationnelles

Assurer la sécurité des enfants lors de déplacements en navette

Etre polyvalent, réactif et disponible selon les besoins du pôle  Avoir de la rigueur

Assurer les missions demandées avec professionnalisme

Assurer les missions avec qualité

MISSIONS :

• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Encadrer, animer la vie quotidienne et les activités sur le temps méridien (repas inclus)
• Organiser et mettre en œuvre des activités culturelles, sportives et récréatives auprès d’enfants.

Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer les enfants en répondant à leurs demandes

• Mettre en place un répertoire d’activités en lien avec les spécificités du public.
• Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité

COMPETENCES REQUISES :

• Connaissance de la psychologie de l’enfant.
• Connaissance règlementaire (sécurité, responsabilité…).
• Faire preuve d’autorité et de bienveillance.
• Savoir donner l’exemple.
• Construire avec les enfants une relation individuelle ou collective de qualité.
• Adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge des enfants.

DIPLOMES, Expérience professionnelle :

BAFA ou BAFA en cours, sans formation mais avec expérience auprès d’un public 3-11 ans.

JOURS et HORAIRES :  les lundi, mardi, jeudi et vendredi (jours scolaires) de 11 h 30 à 13 h 30

Intitulé du poste : Régisseur son et lumières                     Catégorie : C

Filière : Technique                             Cadre d’emploi : Adjoint technique

Statut : Contractuel

Service : Culturel

Lieu(x) de travail : Mairie – Place de l’église            Nombre d’heures hebdo : 37h

77400 Saint Thibault des Vignes

Situation du poste dans l’organigramme

Fonctions du supérieur hiérarchique direct : M. le Maire

Fonctions du supérieur dans l’organigramme administratif : Responsable du pôle.

Agent en position d’encadrement : Non

Relations avec des services internes ou extérieurs

Relations internes :    Relation avec les différents services de la collectivité.

Relations externes :   Les partenaires associatifs.

Conditions et contraintes de travail liées au poste

• Pourcentage d’occupation du poste : 100 %
• Rythme de travail soutenu, pics d’activités liés à la programmation des événements/spectacles,
• Grande disponibilité : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des événements et spectacles (nuits, week-ends),
• Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique
• Port de charges, manutention quotidienne

Moyens (humains, matériels, …) mis à disposition

• Ordinateur, imprimante, logiciels word, excel.
• Tickets restaurant
• EPI
• CNAS

Missions

• Préparation et organisation de la régie technique des spectacles et des évènements mis en place par la commune et/ou par d’autres partenaires dont les associations
• Mise en place de la logistique matérielle nécessaire à la régie technique de l’événement. En assurer le montage, l’exploitation et le démontage,
• Renfort de l’équipe logistique.
• Remplacement ponctuel de la régie générale
• Lire et analyser une fiche technique, un plan d’implantation
• Implanter et régler le matériel son/lumière
• Maîtriser les fonctionnements des matériels, consoles et logiciels nécessaires à la bonne conduite des spectacles
• Préparer le matériel relatif aux fiches techniques pour les accueils,
• Participer aux déchargements, aux montages, aux manipulations (décors, accessoires, machinerie, réglages techniques…) et aux démontages de spectacles et manifestations
• Assurer le suivi des spectacles et manifestations municipales
• Appui technique des partenaires et associations
• Assurer une régie son et lumière (implantation, réglages, balances et exploitation)
• Assurer des permanences pendant les spectacles tant au point de vue de la régie que de l’accueil ou de la sécurité du public
• Accompagner les équipes techniques intermittentes
• Assurer la bonne gestion de l’inventaire, de la maintenance et du maintien en conformité des équipements scéniques municipaux
• Accompagner le responsable technique dans l’évaluation des moyens nécessaires aux activités du service
• Veiller au respect des consignes de sécurité
• En collaboration avec le responsable technique, organiser le prêt de matériel aux partenaires (état des lieux entrant et sortant, calage départ-retour, contractualisation…)
• Participer aux autres missions du service logistique : transport, dépôt, manutention et récupération de matériels en faveur d’autres services, d’associations… et installations divers (locaux, événements…).

Compétences

• Maîtrise des techniques d’installation lumière/son (vidéo est un plus)
• Connaître les règles de sécurité applicables au spectacle vivant
• Autonomie, organisation disponibilité et force de proposition
• Maîtrise de l’outil informatique
• Goût du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
• SSIAP 1 apprécié,
• Permis B indispensable
• Polyvalence et adaptabilité
• Rigoureux et organisé
• Respecter la confidentialité
• Sens du service public